ケンカしてしまったら

仕事の配偶者



認め合う事



仕事での言い争いは良くない事じゃないと感じますので、大いに言い合ってみて良いのじゃないですか？



お互いが向上心を持っていますと言う証と言えますし、アンケートの出し合いをしてもいいと感じますのだが、これでお互いの仲に亀裂が生じたようでしたら「自分を仕事の配偶者として信用するから言い合えるのよ。」と伝える事は大事でしょう。



けど、あなたのアンケートを押し通そうとしたわけではなく、よりいっそうよい傾向へ向かいたいと言うおもいがあったというようなことを知ってもらわないと、これから先も「単成る口喧嘩相方」だとおもわれてしまう。



二人のつながりが悪い



きっかけかもしれませんよ



二人でなくても、長く付き合っていますガールフレンド同士でも「マンネリ」化してしまいますということってあるのはご存知ですか。



別れるまではかないけれども、喧嘩している気にもならないような感じで日々過ごするなんてもった居ない場合だとおもいる。



幼児さんがいて日々忙しく、配偶者の存在が薄れてしまっています方も多いと感じますのだが、それのどうしようもない毎日なのでこそ非毎日に身を置いた時に、今まで上記の感動を得られるとおもいる。



おもい切って幼児さんを預けて、よそよそしくなった配偶者に二者だけで行った事の無いところへ旅行に通う計画を会話してみませんか？



それの時は子育て中には着なかったファッションを着たり、配偶者のコーディネートしてみたり「もう一度行きたいなぁ」とおもわせるくらい楽しんで来てみたらよいとおもいる。



最後に



切り替えを早く



つながりが悪化しそうな時は頭の切り替えを早めにして、極力衝突を避ける事も大事でしょう。



先に折れるのがよい状況も多々あるのはご存知ですかのだが、あれができない時には「多少時間もらっていい？」等の言葉をかけませんか。



人に「お願い気分直して。」といわれて機嫌を害している人は居ませんので、多少大人になって声をかける余裕を持ちたいと言えますね。